レポート_理想の人材に選ばれるための採用ブランディングとは？

レポート

地元山形で中小企業を中心に社内向け施策や広告、新規事業開発など幅広く事業を展開されている「Brand new day株式会社　代表取締役　PR/ブランディングディレクター」の三浦拳氏を講師にお招きしオンライン講演会を開催いたしました。「ブランディングとは何か」という問いに始まり、言語化の重要性や採用におけるブランディングについて、具体的な企業例をあげながら、「選ばれる企業」になるためのノウハウをオンラインでお伝えいただきました。参加された方々にとって自社のブランドを磨くきっかけになったのではと思います。

アンケートより

• 何が足りないのかを考えていましたが、今まで「自社はこれ」というものがブレていたと感じました。改めて考えると難しいですが、合同企業説明会までには答えを出せるようにしていきたいです。
• 自社の価値と理想人材像の言語化は必要だと感じました。
• 採用に向け、求める人材像を言語化したり、自社の目指す目標を明確にすることに努めたいと思います。
• 労働条件の提示ばかりではなく、価値観の共有もさらに念頭に採用活動をしたいと思いました。