「学生の現状と動向 ～採用氷河期を乗り越えるために～ 」
5/20 山形生涯学習センター遊学館(山形市)
講師：千葉商科大学 基盤教育機構 准教授
常見陽平 氏
レポート
首都圏の学生の動向なども踏まえながらZ世代の「働く」事に対する感覚の伝授と、常識を上手く手放し採用氷河期に立ち向かう採用活動のノウハウについて講演頂きました。
「すべては困っていることを認識することから始まる」参加者の皆様もすぐに実行に移したいというお声が多かったです。
アンケートより
- 自社のガイダンス説明や会社説明会を、先生の講演のように「参加して良かった」「このドアを出た瞬間から頑張ろう」と思えるような時間にしたいと思いました。
- 新採用の進め方や内定者フォローについて現在ちょうど内定者フォローに悩んでいたため、すぐに実践したいと思った。
また新卒採用の進め方や提出物の見直しを行うべきだと思った。 - 採用プロセスの見直し。今までの常識や流れをこなすだけでなく、新しいやり方をつくっていくことが大切だと思いました。
